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-コアパーソンメディカル- 医師の転職・開業への道しるべ
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日本社会を取巻く環境が年々厳しさを増している中、医療も例外ではなく、ますます多様化・効率化が求められています。
そのため経営の合理化として、病医院とも人事制度に真剣に取り組んでいます。
つまり知識・技量がともに優れた医師の確保が急がれています。

現在全国の医師数は約27万人、毎年8千人が国家試験に受かりその半数が医師の卵として医療業務に就いて活躍していますが、必ずしも期待通りの環境に就くことは難しく、常に好条件の勤務態様で、知・技を学べる職場を求めているのが昨今の医師の思考です。

イメージ写真医師不足を補い、医師の希望をかなえる病医院と先生を結びつけるパイプライン−その役割を担って「医師紹介事業」を展開しているのが、コアパーソン研究所のメディカルサービス事業部です。

一方、継承医師を求めている開業医の先生と「開業」を希望されている勤務医の方々とを結ぶ「医業継承支援事業」も医師紹介と併せ二大事業として活発に展開しております。



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